Microsoft demanda a Google por contratar a uno de sus ex ejecutivos

EFE

NUEVA YORK (EEUU).- El gigante del 'software' Microsoft demandó a uno de sus ex ejecutivos, Kai-Fu Lee, y a Google, por considerar que la contratación del directivo por parte de la empresa de Internet viola las cláusulas de confidencialidad. El anuncio se produce el mismo dí­a que Google anunció que habí­a contratado a Lee como presidente de las operaciones de la empresa en China.

En la demanda, que ha sido presentada en un tribunal de King County (Seattle), la multinacional alega que Lee ha violado las cláusulas de confidencialidad y los acuerdos de no competencia que firmó en el 2000 cuando empezó a trabajar para Microsoft.

Al mismo tiempo, Microsoft ha demandado a Google por considerar que "asistió de forma intencional a Lee" y que la empresa sabí­a perfectamente los compromisos que tení­a el ejecutivo con el fabricante de 'software', pero que decidió ignorarlos.

Microsoft, Google y Yahoo! son rivales en la guerra para dominar el mercado de los motores de búsqueda en el campo del Internet, así­ como en programas para empresas.

Incluso, Google ha empezado a ofrecer servicios como correo electrónico, que compite directamente con Microsoft o Yahoo!.

Lee, que pionero en el área del reconocimiento de voz y la inteligencia artificial, fundó la unidad de investigación de Microsoft en China en la década pasada y hasta ahora ocupaba la vicepresidente de la división de Servicios Interactivos de la firma.

Google contraatacó con una denuncia contra Microsoft
23/07/2005 - 03:33
IBLNEWS.AGENCIAS

Google puso en práctica el dicho de que la mejor defensa es un buen ataque y llevó ante un tribunal de San José (California) a Microsoft, en un intento por frenar la demanda que interpuso hace dos dí­as la compañí­a rival.

El martes 19 de julio la multinacional estadounidense Microsoft demandó ante un tribunal de Seattle (Washington) al buscador de internet Google por el fichaje de su ex ejecutivo Kai-Fu Lee, quien afirma está suscrito a un acuerdo de no competencia y cláusulas de confidencialidad.

En su demanda del jueves Google argumentó que, según las leyes californianas Microsoft no puede impedir que los empleados "elijan dónde quieren trabajar", y pidió invalidar el acuerdo de no competencia en el que se basa Microsoft. (EFE)

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La Justicia le impide a Google contratar a un ex ejecutivo de Microsoft






La empresa de Bill Gates habí­a demandado al buscador por contratar a uno de sus ex vicepresidentes. Google, a su vez, contraatacó con una contrademanda. Ahora el juez le dio la derecha a Microsoft.




En la lucha de los poderosos, el más fuerte finalmente ganó la pulseada. Un juez decidió que Google no podrá contratar al ex vicepresidente de Microsoft, Kai-Fu Lee.

El famoso buscador habí­a anunciado, el 18 de julio pasado, sus planes para mejorar su posición en el crucial mercado chino. Así­ llegó la idea de contratar a Lee, quién habí­a trabajado, desde el año 2000, como vicepresidente corporativo de la división de servicios interactivos de la empresa de Bill Gates.

Lo que acabó sucediendo. Google unió a sus filas a Lee para dirigir un centro de I+D (Innovación+Desarrollo) en sus oficinas de China, que tení­a previsto abrir durante el tercer trimestre de este año. Y ahí­ fue cuando empezó el problema entre las dos empresas de tecnologí­a.

Microsoft, entonces, presentó una demanda, ante un tribunal de King County (Seattle, EE.UU.), contra el buscador y contra Kai-Fu Lee, alegando que su ex ejecutivo, al aceptar el puesto, violaba las cláusulas de confidencialidad y los acuerdos de no competencia que firmó en el 2000 cuando empezó a trabajar para la empresa de software. (Ver Archivo)

La denuncia le pedí­a al juez que dictase una "ordenanza restrictiva temporal" para impedir que Kai trabaje para su competidor.

Rápidamente Google no se quedó atrás y contrademandó a Microsoft, en un tribunal de San José (California, EE.UU.), argumentando que, según las leyes californianas, Microsoft no podí­a impedir que los empleados "elijan dónde quieren trabajar", y pedí­a invalidar el acuerdo de no competencia en el que se basaba la compañí­a de Bill Gates.

Finalmente la justicia le dio la derecha a Microsoft y decidió que Google no puede contratar al cientí­fico chino.

En el alegato, entre otras cosas, Google afirma que Microsoft emprendió esta acción con el objetivo de atemorizar a los empleados que deseen abandonar la compañí­a.

El buscador señala, en uno de los documentos entregados a la Justicia, que la "demanda es un absurdo". "Más aún, los ejecutivos de Microsoft admitieron ante el propio Lee que su intención era en realidad asustar a otros empleados de Microsoft para que permanezcan en la compañí­a", afirma el texto.

Y fue más allá cuando, en el mismo escrito presentado por el buscador, se pueden leer extractos de conversaciones entre Lee y Bill Gates, en las que el segundo sugiere que su compañí­a está cada vez más preocupada por la huida no sólo de talentos hacia el motor de Internet, sino también de propiedad intelectual.

Lee también declaró ante el juez y le contó que Gates le dijo: "Steve (Ballmer, director ejecutivo) va a denunciarte a ti y a Google por este asunto. Ha estado buscando algo como esto, alguien con un nivel de directivo que se vaya a Google. Necesitamos hacer esto para detener a Google".

El ejecutivo de 43 años, nacido en Taipei (Taiwan), justificó su decisión diciendo que se trata de "la oportunidad de su vida". Conocido por su trabajo pionero en el área de reconocimiento de voz, Lee comenzó a trabajar en Microsoft en 1998, cuando fundó el laboratorio de investigación de la compañí­a en Pekí­n. Más recientemente, no obstante, llegó a estar a cargo del desarrollo del buscador MSN.

jeje pobre Kai-Fu Lee, ahora ni en Microsoft ni en Google, ¿se lo quedará Yahoo?

O no, he oido que lo quiere telefonica jeje

Jeje de Telefónica me creo ya cualquier cosa...